
2021, The year of Fair Leadership
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Comprendre & intégrer les ressorts du management.
Engager les individus & les équipes.
Développer un style de management juste & générateur de confiance.
Comprendre les complexités du changement et y accompagner les acteurs de son équipe.

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Comprendre les générateurs et destructeurs de confiance au sein des équipes.
Prendre conscience de l’impact de la confiance sur la performance collective & oser faire face aux situations.
Remettre les équipes dans une dynamique constructive.

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Reconnaître & assumer son style de leadership et montrer l’exemple.
Etablir, mettre en œuvre & piloter des processus de changement ambitieux.
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